IbarakiConsultant

令和３年度も「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施します。 １令和３年度「STOP!」クールワークキャンペーン ２クールワークキャンペーン

第９次粉じん障害防止対策の推進に係る講習動画配信について、厚生労働省から通達が発出されましたので、業務の参考としてください。 【要点】 粉じん対策講習について、オンライン動画を公表するので、大いに参加頂きたいこと。 １日時：３月５日（金）０：００～３月２２日（月）２３：５９分まで ２受講：PC、スマホ ３場所：https://jinpai.mhlw.go.jp/    （下のリーフレットにＱＲコードあります） 【通達等内容】 １2021年2月25日　第9次粉じん配信    

表題の件について新しく改正通達が発出されていますので、掲載します。改正点の主な要点は、「事業者は、安全衛生法に基づく健康診断結果について、医療保険者から高確法に基づく健診結果データの提供依頼があった場合は、法律事項なので、本人同意なしで提供してください。」と言うことです（下の４の新旧対照表でご確認ください。） １茨労発基0222第14号の2（事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件について２基発0208第2号（事業場における労働者の健康保持増進御ための指針の一部改正する件について）３別紙（P1～P7）４別紙１（新旧対照表）Ｐ1～Ｐ10

「職場における新型コロナウィルス感染症への感染予防及び健康管理について」通達が発出されましたので、参考としてください。 【３月１日掲載分】 １リーフレット（1枚、「職場における新型コロナウイルス拡大防止対策相談コーナーを労働局に設置しました」 ２リーフレット（白黒1枚）「職場における新型コロナウイルス感染症対策の実施状況を確認しよう！ ３安全衛生員会／衛生委員会資料（P1～P5） ４事業者の皆様へ（取組の5つポイントを確認いましょう）P1～P4 ５茨労発基0224第6号の2（緊急事態宣言の延長を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について 【２月２０日掲載分】 １緊急事態延長 ２緊急事態延長（別添） ２緊急事態延長（別添続き）

表題の件について厚生労働省より通達が発出されていますので、ご確認ください。 特に溶接ヒュームにかかる作業について、保護マスクの適正着用についても詳細を 確認してください。 １2021年01月26日　特化物 ２2021年01月28日　放射線 ３2021年01月18日　荷役　荷主

インターネット等を介したe-learningの実施方法について、新しい通達が発出されました。これによると、従来の法定講習の教育規定の内容が確保されていることを条件として実施できるように記されています。しかしながら、たとえば「教育時間」については、「規定どおりの時間が担保できること」となっているのみで、視聴者がその時間着席していたという担保（受講状況の確認）の方法等の表現が今一つわかりづらいものです。通達を熟読されて、e-learningを行う場合においても、内容が形式的に流れない十分ご留意ください。特に、コロナの時期において、e-learningによる実施に勢いがつきそうですが、①Youtube的垂れ流しではなく、②TV会議等双方向コミュニケーション可能なオンライン講習にする必要があろうかと思います。 １インターネットｅラーニングについて ２茨労基発0201第1号の3（インターネット等を介したeラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施につい

コロナの影響でしょうか。荷役作業での事故が多発しています。全国でも茨城県内でも多発傾向は変わらず、茨城は全国の３倍近い死傷年選任率での高止まりです（選任あたりの件数）。 下のリーフレット等を参考に安全確保のチェックをお願いします。 １別添、リーフレット（P1～2) ２表1　茨城県内の労働災害発生状況（令和２年 ３茨労基発0127第1号の3（陸上貨物の荷役作業における労働災害防止に向けた荷主等の取組いついて（P1～2)

「溶接ヒューム」に係る関係省令等の解釈については、厚生労働省へ多くの質疑も届いていることから、この度厚生労働省から、以下のとおり、「解釈例規」と「Ｑ＆Ａ」が発出されましたので、参考としてください。 １　2021年1月15日　課長通達 ２　2021年1月15日　Ｑ＆Ａ

定期健康診断等における血糖検査の取扱いについては、「高齢者の医療の確保に関する法律」との調整を図り、ヘモグロビンA1c検査を行った場合も、血糖値検査を実施したものとされることになりましたので、内容をご確認ください。 2020年12月23日　定期健診　血糖検査  

令和３年１月７日に新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条に基づく緊急事態宣言が発出され、同日付けで「新型コロナウィルス感染症対策の基本的対処方針」が改正されました。 　以下に、この基本的対処方針に基づき、「出勤者の７割削減」、「テレワーク」、「時差出勤」等の対策に係る留意事項等について確認ください。 １　2021年1月8日　コロナ対策　別添１〜９ ２　2021年1月8日　コロナ対策　別添１０〜 ３　2021年1月8日　コロナ対策　本文