茨城支部の紹介

茨城支部長ご挨拶

茨城支部長
松葉　斉

支部長就任あいさつ
この度、日本労働安全衛生コンサルタント会茨城支部の支部長に就任いたしました松葉　斉（まつば　ひとし）です。前任である松井玄考様のご推薦もあり、幹事会の皆様の互選により支部長をお引き受けすることになりました。
私はこれまで、中央労働災害防止協会（中災防）の職員として、主に「働く人の心とからだの健康づくり」の推進に携わって参りました。また地区センター勤務の際には、リスクアセスメントやKYTの指導業務も担当しておりました。
茨城支部に入会したのは3年前であり、茨城の事情にはあまり詳しくない若輩者ですが、前松井支部長の御意思を引き継ぎ、支部活動の活性化に努めて参る所存でおりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
さて、本年4月にスタートした第14次労働災害防止計画（以下「14次防」という。）では、計画の重点事項として8つの項目が挙げられており、その冒頭に「自発的に安全衛生対策に取り組むための意識啓発」が掲げられています。これは我が国における産業構造の変化や、働き方の多様化により、各事業場の実情に応じた労働安全衛生管理の必要性が高まったことを意味するもので、これは職場における化学物質管理の在り方が、法改正も含めて大きく変化していることからも明らかと言えましょう。
これまで自主的な安全活動が活発に行われてきた製造業や建設業における死傷者数が長期的に減少している一方で、大企業に比べ安全衛生活動の基盤が比較的脆弱な中小事業場や、必ずしも自主的な安全衛生活動が活発に進んできたとまでは言い難い小売業や介護施設等等の第三次産業における死傷者数が増加傾向にあり、これらの事業者による取り組みを適正かつ効果的な自主的安全衛生の取組みを促すためには、労働安全・衛生コンサルタントによる専門的な支援が是非とも必要な状況と考えられます。
また計画の重点実施項目には「労働者（中高年齢の女性を中心に）の作業行動に起因する労働災害防止対策の推進」と「高年齢労働者の労働災害防止対策の推進」が挙げられています。
私は前職の中災防健康快適推進部長を務めた際に、厚生労働省が令和2年3月に発出した「エイジフレンドリーガイドライン」を策定する際の有識者会議に構成員として参加し、高年齢労働者の心身機能の変化に伴う労働災害リスクへの対応等に関する検討に参画させていただきました。
また令和３年度には、転倒や腰痛など労働者の作業行動に起因する災害の増加を踏まえて厚生労働省が行った「転倒・腰痛等の減少を図る対策の在り方に関する有識者ヒアリング」に参加し、「職場における転倒・腰痛等の減少を図る対策の在り方についての提言」の策定に関与させていただきました。これらの経験も活かして、14次防に即した支部活動の運営に寄与して参りたいと考えております。
更に、14次防のねらいである「第14次労働災害防止計画が目指す社会」においては、『労働者の安全衛生対策は事業者の責務であることが前提であるが、さらに「費用としての人件費から、資産としての人的投資」への変革の促進が掲げられ、事業者の経営戦略の観点からもその重要性が増してきており、労働者の安全衛生対策が人材確保の観点からもプラスになることが知られ始めている。さらに、とりわけ中小事業者等も含め、事業場の規模、雇用形態や年齢等によらず、どのような働き方においても、労働者の安全と健康が確保されることを前提として、多様な形態で働く一人一人が潜在力を十分に発揮できる社会を実現しなければならない。』とされていることから、私たち労働安全・衛生コンサルタントも、働く人の安全と健康の確保に向けた人的投資を念頭に、事業者の経営戦略に基づく自主・自律的な安全衛生の取組みを支援すべく、尽力して参りたいと考えております。
つきましては企業・事業場の皆様はもとより、行政機関をはじめ関連団体の皆様におかれましては、日本労働安全衛生コンサルタント会茨城支部の今後の活動に向けて、格段のご支援・ご協力を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会・茨城支部では、ホームページを運用しています。このホームページの目的は、茨城県内の事業者の皆さまに、労働安全衛生コンサルタントの情報を提供することにあります。私たち労働安全衛生コンサルタントは、中小企業の良きパートナーとして、企業の成長発展のためのお手伝いをしております。こうした活動をより積極的に利用していただくために、このホームページで広報していきたいと考えています。茨城県で登録されている労働安全衛生コンサルタントは、現在６２名おります。どうか良きパートナーとして我々労働安全衛生コンサルタントをご利用ください。