「過重労働対策とその実践方法」に係る講演

電通事件がマスコミにより世間の話題をさらったのには訳があります。２０数年前の電通事件は民間企業における自殺が「過労死」として労災認定されたあまりに有名な事件判例だったにもかかわらす、あれから長い年月が経てもなにも変わっていなかったという衝撃です。しかしながらも、この問題は電通事件という特異な企業の問題ではなく、実は日本中どの企業においても当てはまるのではないかという問題提起だったからです。そこから、平成３０年の通常国会から審議されるであろう政府を挙げての「働き方改革」の行く末に注視しなければならないところです。労働衛生コンサルタントのメンタルヘルス対策として正面から取り組まなくてはならない課題として、みなさんと一緒に考えたいと思います。
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